GTOUR 2017 ПО ГОРОДАМ РОССИИ. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ CASIO G-SHOCK

Уже в эту субботу (4 марта) в Екатеринбурге совместно с Галереей Уличного Искусства Свитер стартует четвертый сезон проекта GTOUR, в рамках которого пройдут актуальные лекции от амбассадоров бренда Casio G-SHOCK, ведущих профессионалов и лидеров мнений своего направления в уличной культуре.

Проект уже успел завоевать большую популярность среди современной молодежи по всей стране. GTOUR побывал в девяти городах России и не намерен останавливаться на достигнутом! За два прошедших года выступить в роли лекторов и поделиться интересным опытом, рассказать реальные истории возникновения крупнейших российских проектов, вдохновить молодое поколение на создание своего дела смогли такие известные представители современной культуры, моды и спорта, как: Дима Оскес, Аслан Ныров, Рита Нестерец, Оля Слово, Павел Алехин, Артем Алиев, Максим Твардовский, а также известные DJs — General Mike и Pasha Fookin.

На образовательную миссию в Екатеринбург отправляются:

Дима Оскес – граффити-райтер, куратор и соорганизатор интерактивного выставочного проекта, оупен-эйра и одноимённой студии FACES&LACES с лекцией: «Как организовать масштабный фестиваль в России. История самой крупной streetwear-выставки FACES&LACES».

Оля Слово – российский топ-стилист, трендсеттер и основатель школы стилистов SelfMadeStudio с лекцией: «Создание современного образовательного проекта. Самиздат – запуск альтернативного журнала о моде и культуре».

Георгий Яшин – основатель брендов уличной одежды ZIQ & YONI, TRPL BLACK. Сооснователь первой сникер-химчистки в Росcии Sole Fresh с лекцией: «История создания Z&Y: как вырасти от 50 футболок до глобальных проектов. Первая сникер-химчистка в России: путь от идеи до воплощения до 60 дней».

Если вы живете в другом городе или по каким-то причинам не сможете присутствовать на лекции – не стоит расстраиваться! В этом году следить за событиями GTOUR станет возможным из любой точки мира! Посмотреть онлайн-трансляцию мероприятия можно будет в официальном сообществе G-SHOCK Вконтакте — vk.com/gshock_russia.

По традиции в рамках GTOUR пройдет специальный проект ART JAM – конкурс на самый интересный дизайн часов среди художников, дизайнеров и всех креативных и творческих людей. Трое лучших участников из каждого города получат возможность воплотить свои необычные идеи в жизнь на настоящих часах G-SHOCK прямо во время мероприятия. В августе 2016 года 18 работ художников, созданных в рамках тура, были представлены на выставке FACES&LACES в Москве. Узнать все подробности конкурса и принять участие можно уже сейчас в официальной группе GTOUR Вконтакте — vk.com/gshocktour.

Сюрпризы ожидают гостей и на самой лекции! Никто не останется без памятного сувенира. А те, кто зарегистрируется на мероприятие в магазине Casio Watch Factory, получат возможность выиграть часы от Casio G-SHOCK!
____________________________________________________________________________________________

Начало лекционной программы – 12:00.
Адрес: Творческий кластер Свердловской киностудии, ул. Ленина, д. 50 Д
Вход свободный, но по предварительной регистрации.

ВНИМАНИЕ! Зарегистрироваться на лекции можно в магазине Casio Watch Factory (ТРЦ «Гринвич», ул. 8 марта, д. 46. +7 (343) 216-88-93/94) или на официальном сайте тура — gshocktour.ru
____________________________________________________________________________________________
Между прочим:
Торговая марка G-SHOCK стоит у истоков российской уличной культуры – начиная еще с середины 90-х, когда объемные ударопрочные наручные часы были культовым аксессуаром для скейтеров, сноубордистов, роллеров и фанатов других экстремальных видов спорта. Очень быстро часы G-SHOCK вышли за рамки спортивной культуры и прочно заняли место в культуре уличной, став неотъемлемым аксессуаром для ее адептов.

Подробная информация: gshocktour.ru
Соцсети: vk.com/gshocktour и fb.com/gshocktour
Екатеринбургская встреча тура: vk.com/gtour_ekb
Хештеги: #gshocktour #gshock_russia

По вопросам аккредитации на мероприятие:
E: pr@gshocktour.ru
M: +7 (910) 400-77-76

Отставка начальника управления образования Екатеринбурга

Проведенные на прошлой неделе в Екатеринбурге митинги за отставку начальника управления образования не прошли даром. Накануне стало известно, что Евгения Умникова действительно покидает свой пост. Как отмечают депутаты Екатеринбурга, вопрос образования в городе – один их самых наболевших. По словам депутата Гордумы Екатеринбурга Константина Киселёва, качество образования – и дошкольного, и школьного, и вузовского, падает с каждым годом.

Читать дальше →

В финале международного конкурса «Создай новое будущее» победила студентка из России

Главный приз – стажировку в компании 3М и посещение Инновационного центра компании в США получила студентка Государственного университета управления.

Уникальную возможность начать свою карьеру в крупнейшей международной компании мира выиграла Полина Петрова. Выпускница московского ВУЗа уже в июле поедет в США, а затем выйдет на работу в 3М и будет стажироваться в качестве маркетолога.

В конкурсе «Создай новое будущее» приняли участие более 500 студентов из России, Польши и Турции. Трое победителей – по одному из каждой страны — посетят Инновационный центр 3М в Сент-Поле (США) и после возвращения получат возможность пройти стажировку в компании 3М в своей стране.

Конкурсанты, планирующие свою карьеру в сфере маркетинга и управления, поэтапно проходили сложные и интересные задания, позволяющие применить на практике полученные в ВУЗе теоретические знания, начиная с маркетинговых исследований целевых аудиторий и рынков, заканчивая изобретением новых применений уже существующим продуктам.
Полина поделилась своими впечатлениями об участии в конкурсе и рассказала, почему для нее так важно начать свою карьеру в 3М: «Я заинтересовалась конкурсом, так как меня привлекла, во-первых, компания, а во-вторых — возможность поверить свои способности. Прежде всего, конкурс поразил своей масштабностью. Изначально, читая описание этапов, казалось почти невозможным пройти до конца, поехать в Польшу на финал, тем более победить. Загруженность была колоссальная. Чтобы достигнуть результатов, необходимо было выкладываться полностью. Тем не менее, я получила огромное удовольствие от осуществления проектов. Как и все остальные участники. Участие в конкурсе и победа в нем многое мне дали. Помимо главного приза – поездки в США и работы в компании – я получила массу хороших впечатлений, более подробное ознакомление с компанией и ее деятельностью, знакомство с прекрасными людьми из разных стран мира. Более того, конкурс помог разобраться в своих сильных чертах, что я могу делать хорошо, что не очень, над чем нужно поработать. К тому же конкурс позволил удовлетворить самую важную из потребностей – в самовыражении».
Финал конкурса прошёл в Технологическом центре 3М в Варшаве (Польша). На заключительном этапе студенты из России, Польши и Турции были объединены в смешанные многонациональные команды, представившие совместный проект «Работодатель будущего».
Участникам была предложена новая концепция, которая может стать реальностью к 2020 году — Employees Experience System. В недалеком будущем данная система позволит обмениваться идеями и будет стимулировать сотрудников к созданию инновационных технологий. В задачи студентов входили выбор места, где может быть установлена система, и достижение соглашения об ее использовании. Командам нужно было проявить себя в следующих категориях: городские игры, деловые переговоры и разработка стратегии продвижения продуктов компании 3М.

«Стажировка победительницы конкурса «Создай новое будущее» в 3М принесет пользу обеим сторонам. Для Полины – это прекрасная возможность с небольшим профессиональным опытом начать карьеру в крупнейшей международной компании, перенять опыт экспертов. В свою очередь, молодые талантливые специалисты представляют большую ценность для 3М, ведь их свежие идеи и энергия позволяют нам смотреть на привычные вещи по-новому, создавать новые продукты, в результате компания растет вместе со своими сотрудниками», — говорит директор по персоналу компании «3М Россия» Ольга Соколова.
Конкурс привлек большое внимание молодых специалистов, в 2014 году он проводился впервые, но руководство компании 3М, увидев такой масштабный отклик, не исключает возможности проведения подобных мероприятий в дальнейшем.

Программа для развития молодых специалистов 2012 года успешно завершена!

Компания 3М завершила программу 2012 года по набору и развитию молодых специалистов, в которой приняло участие более 30 студентов и выпускников московских ВУЗов. Многие из ребят получили свои дипломы о высшем образовании уже будучи на стажировке в компании, где они впервые самостоятельно вели проекты в таких областях, как маркетинг, бухгалтерия, закупки, финансы, продажи, логистика, IT-поддержка, техническая экспертиза, работа с персоналом и связи с общественностью.
По результатам программы 22 молодых специалиста были переведены с апреля на постоянную работу в компании «3М Россия».
В программе 2012 года HR-отдел компании 3М решил сделать основной акцент на развитии молодых специалистов, предоставляя возможность не только получить первый опыт работы, но и пройти курсы и тренинги по развитию личной эффективности, профессиональных качеств и публичных выступлений с тренерами компании международного уровня. В качестве креативных заданий стажеры должны были самостоятельно снять ряд видео-роликов, посвященных продукции или корпоративной культуре компании, что позволило прочувствовать атмосферу компании и погрузиться в среду в гораздо более сжатые сроки.
Для ребят были организованы экскурсии на производственную площадку, встречи-консультации с руководителями компании, разработаны специальные проекты – словом предоставлены уникальные возможности для развития и дальнейшего грамотного планирования своей карьеры.
Завершилась программа встречей с генеральным директором и презентацией ему своего общего видео-проекта «Наша стажировка в 3М!». Принимая участие в работе над задачами, стажеры смогли развить навыки личной эффективности, командной работы, а также лучше понять свои индивидуальные особенности, что является залогом к дальнейшим профессиональным успехам!

«Мне очень понравилась программа стажировки. Понравилась в первую очередь тем, что это была действительно настоящая стажировка с разными активностями, а не просто название. Особенно полезно то, что мы принимали активное участие в разных профессиональных тренингах. Были интересные инициативы по поводу съемок видео, мы смогли поработать в команде и поближе познакомится со стажерами. В общем, мне было интересно, полезно и просто влиться в коллектив 3М благодаря данной программе», — отделов комментируют свое участие в программе ассистент по маркетингу Оксана Карачихина

Новая программа стажировки 2013 года под названием «3М Старт» начнется в июле, а пока резюме для участия принимаются до мая по электронному адресу 3MStart@mmm.com.
С мая по июль в компании пройдет конкурсный отбор в программу, включающий он-лайн тестирование, оценку, интервью с сотрудниками HR и руководителями направлений, а с июля 2013 года по март 2014 года успешным кандидатам будет предложена оплачиваемая работа на условиях полной занятости.

Мартышки и очки Или о полезности прогресса

Вообще, вопрос этот довольно глобальный и сложный. Можно рассмотреть его во всей широте, оценив полезность этого самого прогресса для всего человечества… Так спокойно, не собираюсь я этого делать. Во всяком случае сейчас. Потому что сразу же не заставят себя ждать философские вопросы об утрате человеком культуры труда и его физического здоровья в связи с этим. Да и поскольку портал для студентов, то стоит все же коснуться этого вопроса на примере учебного процесса в самой стандартной его форме – на примере учебного занятия.
Вот, допустим, лазерные указки. Согласен. Пример, конечно же, одноклеточный. Ну да ладно. Вот как изобретем что-нибудь, так и понапихаем все это добро куда только можно. А зачем? Что уже обычные указки никак не годятся. Ах, ну да. Нужно же постоянно у доски стоять. А на мой взгляд необходимо разумное использование средств. Сколько денег тратится впустую просто для того, чтобы создать себе какой-то статус? Причем, статус этот не настоящий даже. Главное ведь, не какие технические возможности тот или иной институт предлагает, а… ну, впрочем, вы сами поняли. Одними мониторами сыт не будешь.
Комфортное образование не значит качественное. Да, это конечно может повышать мотивацию у студентов, но не более. Истинный инструмент в этом случае – мастерство преподавателя, а не всякие там… девайсы.
Разумный минимум – все, что нужно. Эргономичные парты, нормальное освещение, ну а внешний вид стен и полов аудитории можно оставить «по желанию» (вопрос эстетики, знаете ли).

Скорому краху российского образования посвящается

Дарья, дочь известного предпринимателя Олега Тинькова, в честь которой и были названы пельмени «Дарья», рассказывает о том, как и в чём отличаются системы образования в разных странах (США, России, Италия, Англия).



Кто что думает по этому воду?

Проекты на стадии идеи

3 марта 17.00, УрГУ (Ленина, 51) проидет лекция о том, как продвинуть свою идею и свой бизнес.

В рамках подготовки к Сибирскому и Уральскому Startup Weekend главный российский стартап-инвестор прочитает небольшую лекцию о проектах на стадии идеи и о том, как их сделать инвестиционно привлекательными.
Аркадий расскажет о том, как правильно презентовать свою идею и как общаться с инвесторами; на какой стадии имеет смысл привлекать инвестиции; как оценить стоимость своего проекта и сколько стоит доля.
Лекция будет полезна для всех, кто когда-либо задумывался о собственном бизнесе в интернете, или уже имеет запущенный проект, которому необходимы инвестиции.

На мероприятии вы можете представить идею своего проекта, а Аркадий Морейнис на конкретных примерах расскажет, в какую сторону вам надо додумать свою идею, чтобы она имела успех у инвесторов.

Лучшим проектам «Главстарт» предложит свои инвестиции.
Если вы хотите выступить с презентацией своего проекта, присылайте ее на info@glavstart.ru

Подробности и регистрация: startupweekend.timepad.ru/event/5710/

Стоимость присутствия — бесплатно. Пройдет в здании УрГУ по ул. Ленина,51. Подробности по тел. + 7 (343) 350-74-01

информация взята с сайта «Теории и практики Екатеринбург»

Журфак остается?

Некоторые студенты журфака УрГУ переживают, что их объединят с другим факультетом, тем самым уничтожив журфак, как самостоятельную единицу.

Впрочем, волнуются и выпускинки уральской школы журналистики. Вероятно, именно поэтому вопрос о журфаке был задан губернатору Свердловской области. Вот что сообщает агентство Ура.RU:

Читать дальше →

Новые стандарты школьного образования

Не успели мы, казалось бы, привыкнуть к ЕГЭ и прочим нововведениям, как вдруг… Федеральные Государственные Образовательные стандарты предложили очередной эксперимент над старшеклассниками.

Да, да, будучи студенткой II-го курса, меня очень взволновал этот «Школьный вопрос». Помню как сейчас, что 10-ый и 11-ый классы были самыми напряженными и нервными за всю школьную жизнь. Каждый день – новое постановление, новые «страшилки» про сдачу экзаменов из уст и без того растерянных педагогов. В голове — каша, на деле – экзамены, при чем не какие-нибудь билеты, а то самое — оно… ЕГЭ. Но вот я поступила в университет и вдохнула спокойно. И не хотела бы я сейчас оказаться на месте старшеклассников.

И так, что же мы имеем.


Читать дальше →

HARVARD. Case-методы, взгляд изнутри.

Это не просто одна из лучших в мире бизнес-школ. Это школа-первопроходец: именно здесь впервые запустили программу MBA и придумали case-метод обучения, который сейчас применяется повсеместно. Репутация Гарвадского университета, высочайший уровень преподавания и особая творческая атмосфера — вот базовые ценности, которые определяют лицо HBS.


Читать дальше →
1 2