Победителем программы «Энергии прорыва» на Российской энергетической неделе стал ученый из Екатеринбурга

Леонид Плотников, победитель III Общероссийского конкурса реализованных инновационных проектов в области энергетики «Энергия прорыва», награжден в рамках Международного форума по энергоэффективности и развитию энергетики «Российская энергетическая неделя» (РЭН). Инноватор из Екатеринбурга, доцент Уральского федерального университета имени первого президента России Б.Н. Ельцина, получит награду в размере одного миллиона рублей за повышение мощности и КПД двигателей внутреннего сгорания.
По оценке экспертов, двигатели внутреннего сгорания (ДВС) являются наиболее распространенным источником энергии в мире (из разряда тепловых двигателей) и применяются во всех отраслях народного хозяйства: транспорт (легковые и грузовые автомобили, самосвалы, сельскохозяйственная техника, тепловозы), авиация (беспилотные самолеты, малая авиация), морской флот (надводные и подводные корабли), а также малая энергетика (электростанции на базе ДВС). Особенно они актуальны в Арктике, где отсутствуют тепловые электрические станции, и ДВС является единственным источником энергии. Поэтому оптимизация рабочих процессов и конструкций ДВС – одна из первостепенных задач не только Российской, но и мировой энергетики.
Технология, разработанная Леонидом Плотниковым, не только совершенствует работу двигателей, но и решает экологические проблемы, стоящие перед человечеством. Говоря о своей разработке, ученый подтверждает, что повышение надежности, экономичности, а главное – экологичности ДВС — основные направления его деятельности и дальнейшего научного поиска. «Я не буду останавливаться на достигнутых результатах, планирую разработку нового двигателя с модернизированными системами и вывод их на рынок. Поэтому премия «Энергия прорыва» послужит существенным толчком к моему дальнейшему развитию и, я надеюсь, к новым научным открытиям!» — констатирует Леонид.
Награду победителю программы «Энергия прорыва» — 2017 года вручили президент ассоциации «Глобальная энергия» Игорь Лобовский, председатель Наблюдательного совета ассоциации «Глобальная энергия» Александр Шохин (Россия), президент РСПП Александр Шохин и лауреат премии «Глобальная энергия» 2012 года Борис Каторгин после завершения VI саммита «Глобальная энергия» на площадке РЭН.
Напомним, что программа «Энергия прорыва» была учреждена Ассоциацией «Глобальная энергия» в 2014 году, к участию в ней допускаются российские ученые не старше 45 лет. В конкурсе принимают участие инноваторы со всей России, большая часть работ в 2017 году была направлена из Санкт-Петербурга, Томской и Свердловской областей.

9-10 февраля 2017 года V Юбилейный Конгресс специалистов event-индустрии

Это будет Леген … подождите-подождите … дарно. Легендарно!
Вот так коротко и нескромно о ежегодной встрече ведущих специалистов в области организации событий, о V Юбилейном Конгрессе специалистов event-индустрии и о финальном двухдневном слёте друзей!
За 5 лет мы много раз сделали всё идеально и столько же раз не совсем, ибо нет предела совершенству. Меняя спикеров, темы, форматы мы учили не только Вас, но и учились сами. И в одном наша команда убедилась наверняка — обучение через игру есть самое эффективное. Сохраняя традиции и оставаясь прогрессивной коммуникационной площадкой для участников event-рынка региона, мы приглашаем Вас на настоящую игру!
Получить удовольствие не только от результата, но и от процесса? Вызов принят! Достигнем цели через интерактивность презентаций спикеров, разминающую извилины event-мозгобойню, командный креатив workshop’ов и атмосферно-тёплую вечеринку-экватор! В том, что процесс будет более чем захватывающий, сомнений нет – 350 профессионалов из 32 городов России, самые прикладные темы event-сферы и лидеры рынка, которые будут щедро делиться знаниями и харизмой!
Кто такие, эти «щедрые на харизму и знания лидеры»? И снова без ложной скромности – да, мы постарались зафиналить нашу конгрессную историю так, чтобы Вы нас вспоминали исключительно добрым словом и не один год! Только практика и реальные рабочие инструменты от:
 Вахтанг Вахтангишвили — креативный директор V-events, режиссер, сценарист, член организационного комитета НАОМ (Санкт-Петербург)
 Николай Андреев — генеральный директор BIG JACK (Москва)
 Илья Горбачев — генеральный директор компании MarketEmotion (Москва)
 Елена Горбачёва — креативный директор компании MarketEmotion (Москва)
 Алексей Чертков — PR-директор компании ФАБРИКА ART (Москва)
 Зоя Скобельцына — директор агентства Lineup event/art/pr(Санкт-Петербург).
 Андрей Скворцов — директор группы «Меркатор» (Москва).
А также от промоутеров крупнейших российских фестивалей:
 Артем Милаков — директора Фестиваля Доброфест.
 Сергей Силушин — генеральный продюсер Фестиваля Доброфест.
 Кристина Вдовина — Альфа-банк, руководитель по развитию бренда Альфа-банк, Alfa Future People.
 Андрей Клюкин — генеральный директор JGroup, генеральный продюсер Фестиваля Дикая Мята.
 Юрий Донцов — продюсера Фестиваля Нашествие.
И обязательно от промоутеров уральских, но не менее для России значимых и таких родных фестивалей Старого Нового Рока, Гастронома и Безумных дней.
Вы уже поняли. Мы не приглашаем подводить итоги пяти конгрессных лет и грустить, мы приглашаем пуститься во все event-тяжкие последний легендарный раз!
— Организатор Конгресса — Дирекция городских праздничных мероприятий, при поддержке Администрации города, в лице Управления культуры г. Екатеринбурга.
Стоимость участия одного человека:
в течение одного дня – 3 999 руб. (НДС не облагается)
в течение двух дней – 5 999руб. (НДС не облагается)
— Дирекция городских праздничных мероприятий/ekbcityevent.ru
тел: 8/343/341-47-17
e-mail: event@ekbcityevent.ru
facebook.com/ekbcityevent
instagram.com/ekbcityevent

Екатеринбургский жировой комбинат осуществил запуск нового цеха по переработке жиров и масел

Новый цех, оснащенный уникальным европейским оборудованием для рафинации, дезодорации и переэтерификации жиров и масел, значительно увеличит производственные мощности завода, позволит предприятию начать освоение новых рынков и продуктовых категорий.
Презентация нового цеха прошла на территории Екатеринбургского жирового комбината 26 января. При торжественном новой линии запуске присутствовали Алексей Орлов, первый заместитель Губернатора Свердловской области; Александр Якоб, глава администрации города Екатеринбурга; Дмитрий Дегтярев, министр агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области; Максим Басов, генеральный директор ООО «Группа Компаний «Русагро»; Владимир Филипцев, генеральный директор ОАО «Жировой комбинат», а также представители компаний-партнеров и средств массовой информации.

Инвестиции
Комбинат инвестировал в открытие нового цеха порядка 800 миллионов рублей. Цех оснащен современным оборудованием производства шведской фирмы «Альфа-Лаваль». Пусконаладочные работы также осуществляли зарубежные специалисты. Сотрудничество с партнерами такого уровня гарантирует не только высокое качество выпускаемой продукции, но и соответствие мировым экологическим стандартам. Более того, данное оборудование требует на 15% меньше энергоресурсов, что, несомненно, поднимет энергетическую эффективность предприятия на новый уровень.
Производственные процессы
К производственным процессам, реализуемым в новом цехе, относятся рафинация (полный цикл очистки масла от сопутствующих веществ) и переэтерификация, подразумевающая получение твердых растительных жиров с низким содержанием трансизомеров для последующего изготовления маргаринов, спредов и промышленных жиров. Лаборатория, расположенная при цехе, осуществляет 8 ступеней контроля технологического процесса, в частности — анализы по 11 основным показателям. Среди них — параметры, отражающие химический состав (содержание примесей, веществ) и физическое состояние пробы (степень твердости, массовая доля влаги и т.п.). В общей сложности лабораторией проводится до 50 видов анализов за сутки.

Благодаря полной автоматизации производственных линий в цехе исключен контакт продукта с окружающей средой и персоналом. Ввод нового оборудования потребовал более высокого уровня квалификации персонала. Для этого ряд сотрудников предприятия прошли дополнительное обучение и перешли на более сложные должности. Благодаря открытию нового цеха появится 80 новых рабочих мест.

Объемы производства
Говоря об объемах производства, следует отметить, что новая линия рафинации позволит увеличить объемы производства до 67 тыс. тонн в год, а линия переэтерификации — до 50 тыс. тонн в год. В целом запуск нового цеха позволит увеличить мощности предприятия на 58% по дезодорации с учетом вывода устаревших технологических линий, и в 2 раза мощности — по изготовлению твердых жиров.
Реализация проекта позволит предприятию расширить ассортимент выпускаемой продукции. Благодаря новым производственным мощностям, ОАО «Жировой комбинат» сможет запустить собственное производство фасованного подсолнечного масла, жиров для молочной и хлебопекарной промышленности, маргаринов, спредов, в том числе и для предприятий общественного питания. Новые продукты, в свою очередь, откроют путь к новым рынкам – как на территории РФ, так и в ближайшем зарубежье.
«Одним из приоритетов развития нашей компании является внедрение современных технологий, поэтому наши инвестиции в обновление технологического парка неуклонно растут. Я рад, что уже сегодня, благодаря открытию цеха, мы можем предложить нашим клиентам — представителям молочной и хлебопекарной промышленности — новую качественную продукцию, которая производится у нас в Екатеринбурге. Мы также планируем экспортировать весь ассортимент нашей продукции в соседние регионы и страны СНГ. Хотел бы отметить, что в строительстве нового цеха было задействовано более 15 местных подрядных организаций. В целом, новый цех позволил увеличить общее количество рабочих мест на комбинате за счет квалифицированных специалистов, способствовал повышению качества нашей продукции и экологических стандартов производства», — комментирует генеральный директор ОАО «Жировой комбинат» Владимир Филипцев.

Шик паназиатской кухни на Урале: в Екатеринбурге открылся ресторан «Шикари»

По-настоящему жарким открытием аномально холодной зимы стал новый сетевой ресторан от одного из лидеров российского ресторанного рынка, известного брендами «IL Патио», «Планета Суши», TGI Fridays и Costa Coffee. 18 ноября в торговом центре «Мытный двор» коллектив паназиатского ресторана «Шикари» приветствовал своих первых посетителей зажигательным танцем и бесплатным фирменным напитком «Шика-шика».
Ресторан паназиатской кухни «Шикари» открылся в торговом центре «Мытный двор» 18 ноября – в самый разгар тридцатиградусных морозов. Первые посетители нового ресторана продегустировали блюда паназиатской кухни, попробовали кулинарные шедевры от шеф-повара и приняли участие в конкурсах с приятными призами. Восточный колорит и теплая, домашняя атмосфера ресторана составили разительный контраст заснеженным улицам, что было по достоинству оценено гостями.
Интерьер екатеринбургского «Шикари» наполнен сочными красками Азии, экзотическими элементами оформления и ароматом пряностей. Несмотря на то, что это уже седьмой по счету ресторан оператора в СНГ (один расположен в Минске, пять работают в Москве) – его оформление не копирует другие рестораны сети, сохраняя лишь единую атмосферу солнечной неги. Каждый «Шикари» индивидуален, как квартира путешественника: поначалу она выглядит бессистемным собранием сувениров, но затем чуткий взгляд начинает выхватывать детали и нюансы. Опытные любители экзотики могут насладиться своей проницательностью, отличая японские сувениры от китайских, а гости, которым не довелось побывать за пределами Уральского хребта, просто совершают безвизовое путешествие в волнующий мир Паназии.
Символом бренда ресторана является пятиконечная звезда «Шикари», с древнейших времен служащая воплощением гармонии и порядка. Она объединяет 5 чувств человека, а также 5 главных с гастрономической точки зрения паназиатских стран: Китай, Индию, Вьетнам, Тайланд и Японию. «Шикари» предоставляет возможность попробовать в одном ресторане лучшие находки шеф-поваров, чьи кулинарные традиции так непохожи на российские. Каждое блюдо содержит «секретный код» — оригинальные соусы, специально разработанные шеф-поваром из Сингапура. Соусы базируются на классических азиатских вкусах: кисло-сладкий, устричный, перечный, сладкий Чили, карри, но каждый из них содержит фирменный микс пряностей и специй.
Бренд-директор ресторана Ирина Кузнецова рассказала, что в аутентичном виде паназиатская кухня очень острая и пряная, поэтому меню нового ресторана слегка адаптировано для российского потребителя с сохранением истинно азиатской подачи и презентации блюд. Соблюдение этого тонкого баланса возложено на бренд-шефа Максима Коломацкого, который разработал меню уральского «Шикари» и будет следить за его качеством в дальнейшем.
Любителей паназиатской кухни Шеф порадует закуской из медовых крыльев, креветками драгон, салатами, оригинальными супами, овощами в темпуре. Фирменные блюда порадуют гурманов разнообразием: утка Бангладеш, телячьи хвосты по-китайски, рыба по рецепту императрицы Хоу. Помимо широкого ассортимента мяса, рыбы и морепродуктов, здесь есть большой выбор гарниров, лапши, дамплингов.
Сочетание оригинальной кухни, восточных традиций и очаровательного гостеприимства позволяет гостям на время позабыть о снежной зиме, погрузиться в атмосферу чарующей Азии с её музыкой, яркими красками, едой и напитками, а также подзарядиться силой восточных традиций. Например, испытать свою удачу, сыграв в кости с официантом и, в случае выигрыша (подтвердив свое совершеннолетие), получить фирменный коктейль.

ПОДГОТОВКА К ПРЕМИИ «ЧЕЛОВЕК ГОДА 2016» ВЫХОДИТ НА ФИНИШНУЮ ПРЯМУЮ

Экспертный совет определяет претендентов на победу в старых и новых номинациях
Торжественная церемония вручения премии «Человек года», традиционно являющаяся одним из самых значимых событий делового сезона, состоится 24 ноября в обновленном Театре Юного зрителя. В этом году премию вручат седьмой раз. За все время ее существования статуэтку «Человек года» получили более 70 человек — предпринимателей, политиков, деятелей культуры.
Между тем экспертный совет премии «Человек года – 2016», состоящий из 31 представителя бизнеса, отраслевых союзов и органов государственной власти, уже сформировал лонг-лист претендентов на звание «Человек года – 2016». Следующий этап – определение троек финалистов, из состава которых будут выбраны победители.

В этом году премию впервые официально поддержали Правительство Свердловской области и Администрация города Екатеринбурга. В составе экспертного совета 2016 года — не только заметные предприниматели и руководители отраслевых объединений, но и представители областной и муниципальной власти: Александр Высокинский, заместитель председателя правительства Свердловской области по стратегическому развитию территорий; Сергей Пересторонин, министр промышленности и науки; Николай Смирнов, министр энергетики и жилищно-коммунального хозяйства; Аркадий Чернецкий, член Совета Федерации от Свердловской области; Евгений Ройзман, глава города Екатеринбурга. «Я считаю необходимым отмечать важные для города и человека достижения в любой сфере деятельности. Оценка коллег, городского сообщества – важный стимул движения вперед как для начинающего бизнесмена, так и для руководителя крупного бизнеса, уже успевшего зарекомендовать себя в деловой среде», – считает Евгений Ройзман.

В этом году победители будут объявлены в десяти отраслевых и двух надотраслевых номинациях. Две отраслевые номинации – совершенно новые, ранее не вручавшиеся. Первая — «Ресторатор года», где будут оцениваться наиболее яркие открытия в ресторанном бизнесе, имевшие место в период с июля 2015 года по август 2016. Вторая — «Малый бизнес», где будут отмечены герои публикаций журнала «Деловой квартал» за 2015-2016 гг.
Одной из самых главных интриг церемонии станет номинация «Социальный бизнес», на победу в которой могут претендовать компании и предприниматели, чья бизнес-модель направлена на решение конкретных социальных проблем в Свердловской области. Это единственная номинация, в которой предусмотрено самовыдвижение. Прием заявок от претендентов должен закончиться на этой неделе — 27 октября. «Мы убеждены, что предпринимательство — двигатель экономики, а социальное предпринимательство еще и помогает решать социальные проблемы общества. Именно поэтому его развитие для нас является главной сферой социальных инвестиций», — отмечает Татьяна Авраменко, менеджер социальных проектов Ситибанка – бессменного партнера данной номинации.
Однако, главное новшество этого года – это возврат к отраслевому принципу номинирования. Напомним, что в прошлом году был использован межотраслевой принцип. Все номинации были поделены на группы — промышленники, предприниматели, бизнес и общество. «Проанализировав этот опыт и прислушавшись к мнению многочисленных представителей делового сообщества, мы пришли к выводу, что отраслевой принцип оценки более однозначен. Тем более, что важнейшей задачей премии для нас по-прежнему является создание объективного среза мнений профессионального сообщества», — говорит главный редактор журнала «Деловой квартал» и портала DK.RU Сергей Дружинин.

Справка:
«Человек года» сегодня – одна из самых престижных региональных премий. Учредителем премии является издание «Деловой квартал». Впрервые статуэтки вручили в 2010 г. Победители определяются по отраслям, причем за главных действующих лиц голосуют сами участники рынков, что отражает срез мнений профессионального сообщества. Эта принципиальная позиция стала отличительной чертой премии. Лауреаты премии – люди, внесшие наиболее весомый личный вклад в развитие своей отрасли и получившившие признание в профессиональном сообществе, в том числе – за внедрение инновационных технологий, поддержку социально-ориентированных проектов, разработку и реализацию стратегически важных для региона проектов. Также предусмотрена главная, «надотраслевая» номинация, победитель в которой традицинно выбирается редакцией журнала «Деловой квартал»

Наши партнеры:
• Генеральный партнер премии — группа компаний PREMIER.
• Дизайн и производство наградных статуэток — ювелирный дом MOISEIKIN.
• PR-поддержка премии – группа компаний Newton.
• Премия проводится при поддержке Правительства Свердловской области и Администрации Екатеринбурга.

В ЕКАТЕРИНБУРГЕ ПРОШЕЛ II ФОРУМ АКАДЕМИЧЕСКОГО ФАНДРАЙЗИНГА

Благотворительные фонды, ВУЗы, бизнес и власти обсудили роль филантропии в системе образования и науки в России
27 и 28 октября 2016 года в Екатеринбурге состоялся II ежегодный Форум академического фандрайзинга «Роль филантропии в системе образования и науки». Его организаторами выступили Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина и Национальный исследовательский Томский государственный университет при поддержке благотворительного фонда «Система».
Уже второй год подряд форум становится центральной площадкой для обсуждения широкого круга вопросов, связанных с привлечением внебюджетного финансирования для развития высшего образования и науки в России и передачей положительного опыта взаимодействия благотворительных фондов, бизнеса и университетов.
В 2016 году Форум собрал более 250 участников — руководителей крупных компаний и учреждений науки, ведущих российских университетов, специалистов и практикующих консультантов по фандрайзингу, представителей органов государственной власти и общественных организаций. В течение двух дней на обсуждение выносились вопросы участия благотворительных фондов в реализации проектов высшей школы, правовых аспектов развития системы благотворительности, стратегий фандрайзинга и корпоративной благотворительности. Важной практической составляющей мероприятия стали мастер-классы и интеоактивного дискуссии, позволили обсудить положительный опыта взаимодействия доноров и и университетов.
— Мир меняется намного быстрее, чем меняется образовательная индустрия. А ведь важнейшей задачей университетов является подготовка современных высококвалифицированных специалистов. ВУЗам необходимо сохранять связь с рынком труда, с крупными работодателями, фондами и компаниями, куда потом пойдут работать их выпускники. Фонды также заинтересованы во взаимодействии с вузами: это позволяет делать программы более качественно и эффективно, а накопленный опыт и выработанные модели могут затем масштабироваться на федеральном уровне, — комментирует президент, председатель правления благотворительного фонда «Система» Елена Чернышкова.
Участники форума сошлись во мнении о том, что результативное привлечение внебюджетного финансирования в развитие образования и науки требует конструктивного диалога между заинтересованными сторонами, ибо только таким образом взаимодействие фондов, образовательных учреждений и коммерческих и государственных структур может развиваться и эффективно работать на пользу и благотворителям, и благополучателям, и всему обществу в целом.

— Академическая филантропия, как и любая целевая поддержка, работает в обе стороны. Развивая отдельные ветви образования и науки, доноры тем самым формируют среду, оперативно отвечающую на запросы современного общества, в том числе на запросы потенциальных работодателей для выпускников. Сегодня вузам принципиально важно выработать правильный формат взаимодействия бизнеса и университета, развивать сотрудничество с благотворительными фондами в вопросах реализации образовательных проектов, – отмечает ректор ТГУ, профессор, академик РА Эдуард Галажинский

Форум 2016 года стал эффективной коммуникативной площадкой для обмена мнениями, опытом, для укрепления профессиональных связей вузов, экспертного и бизнес-сообщества. Во время форума УрФУ и Фонд «Система» подписали стратегическое соглашение о совместной деятельности в реализации образовательных, научных, культурных и социальных проектов.

Новая игровая площадка открылась в парке им. Чкалова

2 июля в парке им. Чкалова открылась новая детская площадка, инициатором установки которой выступил «Жировой комбинат». Праздничное открытие прошло вполне «по-взрослому»: красную ленточку разрезали представители комбината, а вела мероприятие екатеринбургская команда КВН «Качели», спонсором которой с 2016 года стал «Провансаль ЕЖК».

В любимом месте отдыха жителей района Вторчермет состоялось открытие новой игровой площадки для детей дошкольного и младшего школьного возраста. В честь этого события ЕЖК устроил для посетителей парка небольшой праздник.

Новым подарком счастливому детству стала площадка в парке им. Чкалова, открытая по согласованию с администрацией Екатеринбурга. Презентация игровой зоны превратилась в зажигательное шоу. Дети и взрослые с энтузиазмом приняли участие в празднике: фотографировались с ростовыми куклами – веселым Дой-Паком и дружелюбным Стаканчиком, получали от них в подарок воздушные шарики и играли на новой площадке. Также гости праздника с удовольствием участвовали в разнообразных конкурсах: бегали в мешках, набрасывали кольца на майонезные банки, перебрасывались фрисби и отвечали на вопросы веселой викторины. Победители получили множество интересных призов, в том числе новинку Сметанный «Провансаль ЕЖК», которая идеально подойдет к салатам, супам и пельменям.

Параллельно в песочнице развернулась нешуточная борьба за обладание наборами формочек для лепки «куличиков». Призы получили юные авторы самых интересных работ из песка – будущие архитекторы и художники.

Новое место отдыха пришлось юным жителям района и их родителям по душе.

Франчайзинг-форум «БрендБеру» впервые пройдет в Екатеринбурге

22 и 23 июня в Екатеринбурге в отеле angelo состоится крупнейший франчайзинг-форум Урала «БрендБеру», на котором будут презентованы франшизы с проверенными бизнес-моделями, которые уже зарекомендовали себя. У гостей форума будет возможность не только выбрать бренд практически из любой сферы для открытия своего бизнеса, но и узнать, как развивать свою компанию через франчайзинг

22 июня пройдет презентация успешных франшиз, среди которых: сеть ресторанов быстрого питания «SUBWAY», которая насчитывает 644 ресторана в России, бренд по продаже товаров для отдыха и туризма «Экспедиция», доставка японской кухни «Сушкоф», крупная федеральная сеть предприятий общественного питания «Юниверфуд» (пивной ресторан «Дас Колбас», паста-бар «Парасоле», сеть пельменных «Дюжина», блинная «Блинофф»), сеть лингвистических центров «Еврошкола», салон красоты «BABOR BEAUTY SPA», сеть магазинов «Оптика МИО», магазины канцелярских товаров «GrossHaus», сеть фитнес-клубов «Х-fit» и другие.
У гостей форума будет уникальная возможность пообщаться с представителями данных компаний, узнать о преимуществах работы и бизнес-моделях, а также узнать, как стать франчайзи.

23 июня пройдет конференция «Развитие бизнеса через франчайзинг», на которой посетители получат сведения о том, как «упаковать свой бизнес и продавать франшизу», как юридически правильно оформить договора, как и где продвигать франшизу, как грамотно выбрать франчайзи, какие наиболее распространенные ошибки допускает франчайзер и другие ответы на вопросы. Свои опытом поделятся: Андрей Дворников, директор Chop-Chop | Екатеринбург (франчайзи), Мария Гаврилова, руководитель направления «Z&G. Patent», патентный поверенный РФ, эксперт в области регистрации и судебной защиты товарных знаков, которая расскажет об юридической чистоте договора коммерческой концессии (франчайзинга). Иван Зайченко, директор компании «Сушкоф». Анастасия Русяева, менеджер по развитию франчайзинга сети «Экспедиция». Ксения Лысенко, региональный директор по развитию в международной сети агентств недвижимости «Century21», поделится опытом кому и как продавать более 20 франшиз в квартал. Иван Меньшенин, основатель хостелов «Yo! Hostel» расскажет об опыте продажи франшизы, на примере своей сети, Юрий Матвеев, учредитель ИД «Банзай», который с 2005 года работает по системе франчайзинга, он расскажет о плюсах и минусах каждой из форм ведения бизнеса.

«Подобные мероприятия очень важны как для развития рынка, так и региона в целом. Обмен опытом, налаживание контактов и новых возможностей для развития бизнеса», — сообщил Владимир Жолобов, директор группы компаний «Z&G», руководитель проектов «БрендБеру» и «Eurasian Business Week».

«Франчайзинг-форум удивительный инструмент для развития компании, он позволяет не только создать новые бизнес-связи, но и познакомиться со своими потенциальными франчайзи в реальности. Мы с радостью представим свою франшизу на франчайзинг-форуме «БрендБеру». — поделилась мнением Русяева Анастасия, менеджер по развитию франчайзинга сети «Экспедиция».

«Давно рассматривал варианты по открытию новых направлений бизнеса. Франшиза является наименее рискованным бизнесом. Планирую посетить данное мероприятие и пообщаться с представителями успешных франшиз», — рассказал Данил Дубровин, генеральный директор «ECOPANGROUP».

Организаторы мероприятия: «Z&G. Event», «Z&G. Branding», при поддержке Екатеринбургского центра развития предпринимательства, MBA-центр УрФУ, «Деловая Россия». Официальным PR-партнером является — ГК «Ньютон»

Участие 22 июня в презентации франшиз бесплатное, необходима предварительная регистрация на сайте www.brandberu.ru

В Екатеринбурге пройдет мастер-класс по созданию команды мечты

Единственный мастер-класс «МЕНЕДЖЕР и КОМАНДА», пройдет в отеле «Московская горка» при поддержке PR-агентства «Ньютон»

21 июня этого года с 10.00 в Екатеринбурге стартует однодневный мастер-класс Максима Батырева. Максим Батырев — известный российский менеджер, член правления компании «Что делать Консалт» (сеть «КонсультантПлюс»); автор бестселлера «45 татуировок менеджера», в которой описал правила бизнес по-русски; один из самых востребованных бизнес-спикеров России, в первый же год работы, провел 102 мастер-класса в 45 городах, которые посетило свыше 13 000 руководителей и не только.
Каждый менеджер мечтает о том, чтобы у него была настоящая команда! К сожалению, формировать из людей команду получается далеко не всегда. Как сделать из разных людей коллектив единомышленников, способный вести ваше подразделение и вашу компанию к сверхрезультатам? Как мотивировать и поддерживать сотрудников? Как сделать так, чтобы люди работали слаженно и защищали интересы друг друга? Что делать менеджеру, чтобы у него сформировалась настоящая Команда? На эти и многие другие вопросы Максим ответит в своем мастер-классе.
Вся программа мастер-класса состоит из двух практических блоков: в первом раскроют основные правила работы в любой команде, а во втором блоке рассмотрят 5 основных элементов отличия команды мечты от обычной команды. Все эти элементы позволят участникам мероприятия получить навыки в построении команды мечты.
Целевая аудитория проекта — собственники и предприниматели, руководители всех уровней (от линейных до топ-менеджеров), HR-директора, кандидаты на руководящую должность.
Ответы на вопросы, как:
— Кадровый голод на рынке и что менеджеру с этим делать
— Мифы и правда об адаптации новых сотрудников
— Правила работы в команде: принципы и позиции
— Типовые ошибки при разработке программы обучения
— Аудит и оценка персонала как способ усиления команды
— Повышение и продвижение сотрудников.
— Работа с заместителями
— Виды взаимодействия с командой
— Нематериальная мотивация
«Могу вам гарантировать, что за все время проведения мастер-класса ни у одного из участников не возникнет ощущения отрыва от реальности, так как все кейсы, которые я разбираю, до боли знакомы каждому нашему управленцу. Именно практический подход к контенту выделяет меня на общем фоне известных спикеров по управлению персоналом», — говорит Максим о будущем мероприятии.
Регистрация по телефону 8 (343) 328 96 48 или на сайте мероприятия www.batyrev.nk-agency.ru

Декада инклюзии в Свердловской области пройдет с 10 по 20 мая

С 10 по 20 мая в Свердловской области состоится Декада инклюзии — серия мероприятий, направленных на увеличение вовлеченности людей с ограниченными возможностями в гражданскую, экономическую, социальную и культурную жизнь общества. Декада инклюзии проводится в рамках организации Первого Всемирного конгресса людей с инвалидностью Екатеринбург – 2017.
По словам организаторов, идея провести Конгресс – инициатива гражданского общества, поддержанная Правительством Свердловской области. Екатеринбург обладает достаточным потенциалом, чтобы организовать мероприятие мирового уровня и стать передовым центром реализации Конвенции ООН о правах инвалидов не только в России, но и на Евразийском пространстве. Проведение Конгресса может стать стимулом для развития доступной среды и инклюзивных технологий на Среднем Урале. Ожидается, что участие в Конгрессе в 2017 году примут около тысячи человек, представители 5 континентов.
Цель проведения инклюзивных мероприятий — это развитие позитивной роли людей с ограниченными возможностями здоровья в обществе; развитие доступности физического, социального, экономического, культурного и образовательного пространства для людей с ОВЗ и популяризация принципа инклюзии в обществе.

В дни Декады инклюзии в Свердловской области состоятся следующие мероприятия:
• 11 мая: Международный семинар «Практическая инклюзия» и «Молодёжные инклюзивные игры: Новое поколение» во Дворце молодежи Екатеринбурга.
Организаторы: АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ», ГАУДО СО «Дворец молодежи», ГАПОУ СО «Уральский колледж строительства, архитектуры и предпринимательства», АНО НПСПО «Благое дело», ВОО «Союз добровольцев России», ГБУК СО «Свердловская областная специальная библиотека для слепых», ГКОУ СО «Верхнепышминская СКОШИ имени Мартиросяна С.А.».
• 12 мая: Презентация Первого Всемирного конгресса людей с ограниченными возможностями здоровья Екатеринбург – 2017.
Организаторы: АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ», АНО НПСПО «Благое дело», ГАУДО СО «Дворец молодежи», члены оргкомитета европейских конгрессов людей с ОВЗ: Томас Крауз (Германия) и Петер Хольм (Норвегия).
• 13 мая: Лекция «Чистая инклюзия» (Pure Inclusion) в Уральском федеральном университете.
Спикер: Эйал Блокх (Eyal Bloch), сооснователь Института образования для устойчивого развития в колледже им. Давида Еллина, профессор, г. Иерусалим, Израиль (cofounder of The Institute for Education for Sustainable Development David Yellin Academic College of Education, Jerusalem, Israel).
Организаторы: АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ», ГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет».
• 13 мая: Гастроли театра слепоглухих «Неприкасаемые» в Екатеринбурге. Организаторы: АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ», ГАУДО СО «Дворец молодежи», ВОО «Союз добровольцев России», ГБУК СО «Свердловская областная специальная библиотека для слепых».
• 14 мая: Финал конкурса инклюзивного танца Inclusive Dance.
Организаторы: АНО НПСПО «Благое дело», АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ.
• 19 мая: Региональная конференции «Доступная среда. Инклюзия как культура: опыт и перспективы» в Нижнетагильском государственном социально-педагогическом институте, филиале ФГАОУ ВО «Российский государственный профессионально-педагогический университет».
Организаторы: Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (филиал ФГАОУ ВО «Российский государственный профессионально-педагогический университет»), АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ, АНО НПСПО «Благое дело»
Организаторы:
• Общественные организации:
АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ», АНО НПСПО «Благое дело», ВОО СО «Союз добровольцев России»
• Государственные учреждения:
ГАУДО СО «Дворец молодежи», ГБУ СО «Областной центр реабилитации», ГБУК СО «Свердловская областная специальная библиотека для слепых», ГКОУ СО «Верхнепышминская СКОШИ имени Мартиросяна С.А.»
• Учреждения высшего профессионального образования:
ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет», ФГАОУ ВО «Российский государственный профессионально-педагогический университет», ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права» (г. Казань), ГАПОУ СО «Уральский колледж строительства, архитектуры и предпринимательства»
Партнер: ГБПОУ «Свердловский областной медицинский колледж».
Информационную поддержку проекта оказывает Группа Компаний «Ньютон»
Координатор проекта: Руководитель АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ»
Колпащиков Олег Борисович
+7 906 810 22 88
1 2 3